فترة ولاية تكساس ، فواتير مكافحة قانون مكافحة المخدرات بالقرب من المرور – أو الموت
إن مشاريع قوانين تكساس التي من شأنها التأثير على الحيازة وتحظر تعريفًا موسعًا للتنوع والإنصاف وبرامج وسياسات الإدماج في المؤسسات العامة على وشك المرور.
لكن الوقت ينفد منهم أيضًا.
يرجئ المجلس التشريعي يوم الاثنين ، وأي مشاريع قوانين لم يتم تمريرها إلى الحاكم بحلول ذلك الوقت – ما لم يتم إحيائها في وقت لاحق في جلسة تشريعية خاصة.
في يوم الاثنين الماضي ، أقر مجلس النواب في تكساس نسخة معدلة من مشروع قانون مجلس الشيوخ رقم 17 ، وهو التشريع المناهض لـ DEI ، إلى مجلس الشيوخ بأغلبية 83 مقابل 62. كان كل هؤلاء من الديمقراطيين ، بحسب تكساس تريبيوندليل المسؤولين المنتخبين.
في اليوم التالي ، وبنفس الهامش وبنفس الانهيار تقريبًا ، أعاد مجلس النواب إلى مجلس الشيوخ نسخة معدلة كثيرًا من مشروع قانون مجلس الشيوخ رقم 18. نسخة البيت تتغير لكنها تحافظ عليه.
ولكن اعتبارًا من بعد ظهر الأربعاء ، لم يقرر مجلس الشيوخ ما إذا كان سيقبل تغييرات مجلس النواب على أي من مشروعي القانون. إذا رفض مجلس الشيوخ التغييرات ، فسيتعين إجراء مفاوضات ذهابًا وإيابًا بين المجلسين لحفظ مشاريع القوانين قبل نهاية الجلسة.
يقود الجمهوريون كلا المجلسين ، لكن من غير الواضح ما هي إصدارات مشاريع القوانين التي سيتفقون عليها – أو ما إذا كانوا سيوافقون على الإطلاق. روج دان باتريك ، نائب حاكم تكساس ، لنسخ مجلس الشيوخ من مشاريع القوانين ، لكن مجلس النواب غيّر بشكل جذري SB 18 على الأقل ، مشروع قانون الحيازة.
هيوستن كرونيكل ذكرت سابقًا أن هناك انقسامًا للجمهوريين في SB 17 ، مشروع قانون مكافحة DEI.
انتقدت جيل جلوفر ، رئيسة لجنة الأولويات التشريعية للجنة التنفيذية الجمهورية للولاية ، التغييرات التي أدخلها مجلس النواب على موقع الحزب الجمهوري على الإنترنت يوم الاثنين.
“سن. كتب براندون كريتون ، أحد المدافعين عن المحافظين في هذه الجلسة ، مشروع قانون يفكك بشكل فعال أقسام التنوع والإنصاف والإدماج في جامعات تكساس “. “ألغى البيت الكثير من هذا العمل بتعديل يتضمن دراسة تتطلب سؤال جميع الطلاب عن ميولهم الجنسية وهويتهم الجنسية. هذا أمر يستحق اللوم ، لأنه يعزز الأسطورة القائلة بأن الشاب يمكن أن يكون شيئًا آخر غير جنسه البيولوجي. بالإضافة إلى ذلك ، تم إدخال تعديل على مشروع القانون يمنع الكلية أو الجامعة من فصل أي موظف في المعهد. لذلك بينما سيتم حظر “مكاتب” DEI ، سيضمن لكل موظف في DEI منصبًا في الإدارات الأخرى حيث سيستمرون في نشر هذه الأيديولوجية الضارة “.
كتب غلوفر ، “إذا كان لا يمكن إعادة الفاتورة إليه [sic] الهدف الأصلي في المؤتمر ، من الأفضل لمؤلف مشروع القانون ، السناتور كريتون ، أن يقتل مشروع القانون الخاص به بدلاً من تمرير مشروع القانون البديل “.
لم يستجب غلوفر ولا كريتون داخل التعليم العاليطلبات التعليق الأربعاء.
فيما يتعلق بتعديل الدراسة ، يبدو أن غلوفر يشير إلى تغيير مجلس النواب ليطلب ، كما ينص مشروع القانون الآن ، “دراسة سنوية لتحديد التأثير … على معدل التوظيف ، ومعدل القبول ، ومعدل التسجيل ، ومعدل الاحتفاظ ، ومتوسط درجة الدرجات و معدل تخرج الطلاب في مؤسسات التعليم العالي ، مصنفة حسب العرق أو الجنس أو اللون أو العرق أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي “.
أجرى مجلس النواب تغييرًا آخر لا يحظر ، كما قال جلوفر ، “إقالة أي موظف تابع لشركة DEI”. التغيير يقول إن الكليات والجامعات العامة “يجب أن تفعل جهود معقولة بحيث يتم إلغاء كل موظف في المؤسسة لولا ذلك [by the bill] … يُعرض عليه إعادة التعيين إلى وظيفة ذات أجر مماثل في المؤسسة “(التشديد مضاف).
لا يزال إصدار مجلس النواب من مشروع القانون يحظر مجموعة واسعة من ما يسمى ببرمجة DEI ، بما في ذلك “إجراء التدريبات أو البرامج أو الأنشطة المصممة أو المنفذة بالإشارة إلى العرق أو الجنس أو اللون أو العرق أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي ، بخلاف التدريبات ، البرامج أو الأنشطة التي طورها محامٍ وتمت الموافقة عليها كتابيًا من قبل المستشار العام للمؤسسة ومجلس تنسيق التعليم العالي في تكساس لغرض وحيد هو ضمان الامتثال لأي أمر محكمة معمول به أو قانون الولاية أو القانون الفيدرالي “.
كما أنه يحظر “التأثير على ممارسات التوظيف أو التوظيف في المؤسسة فيما يتعلق بالعرق أو الجنس أو اللون أو العرق ، بخلاف استخدام عمليات توظيف عمى الألوان ومحايدة جنسانيًا وفقًا لأي قوانين سارية في الولاية ومناهضة التمييز”.
وقع صندوق الدفاع القانوني التابع لـ NAACP ، جنبًا إلى جنب مع مؤتمر تكساس للرابطة الأمريكية لأساتذة الجامعات والعديد من المجموعات الأخرى ، بيانًا يعترض على SB 17.
يقول البيان: “يهدد هذا التشريع بإلغاء الأدوات المهمة التي لا تزال ضرورية لتعزيز العدالة التعليمية وسيؤثر سلبًا على نتائج الطلاب ، مثل معدلات الاحتفاظ والتخرج للطلاب السود والطلاب اللاتينيين والطلاب من المجتمعات الأخرى الممثلة تمثيلا ناقصا”.
قال أنطونيو إنجرام ، المستشار المساعد في صندوق الدفاع القانوني التابع لـ NAACP ، “كان هناك عدد من المشرعين من تجمع السود والكتلة المكسيكية الذين تحدثوا للتو عن مدى عنصرية مشروع القانون هذا.”
كما أكد إنجرام أن ولاية تكساس هي الآن دولة ذات أغلبية أقلية.
وقال: “للحصول على مشروع قانون كهذا الآن ، يسعى إلى عرقلة الطرق التي يمكن من خلالها تحقيق هذا التكامل بشكل كامل ، أعتقد أنه يظهر فقط الدلالات العرقية لهذا القانون الذي وصفه كثير من الناس بأنه تمييزي”.
بالنسبة إلى SB 18 ، أشار بريان إيفانز ، رئيس فرع جامعة تكساس في أوستن التابع للجامعة العربية الأمريكية ونائب رئيس مؤتمر تكساس الأوسع للجامعة الأمريكية ، إلى أن إصدار مجلس النواب لا يزال يسمح بفصل الأساتذة الدائمين بسبب مخالفات غير محددة – على الأقل في مشروع القانون – .
“أعني أن هذا ، مثل ، مفتوح على مصراعيه ، كما تعلم – ماذا يعني هذا؟” قال إيفانز ، الذي قال إنه كان يتحدث كفرد. “لدينا سياسات بشأن جميع أنواع الأشياء ، فأين سأطرد بسبب ذلك؟”
قال: “هذا بعيد جدًا عن المعايير الوطنية التي اعتمدتها الجامعة العربية الأمريكية ، جنبًا إلى جنب مع رؤساء الجامعات ومجالس الإدارة ، والمبادئ الراسخة ، والتي ستضر بقدرتنا التنافسية في التوظيف والاحتفاظ بأعضاء هيئة التدريس المستقلين.” .
لكنه قال ، إذا كان لا بد من تمرير نسخة من SB 18 ، فقد حث المشرعين على تمرير نسخة مجلس النواب ، والتي لا تتخلص تمامًا من مدة المنصب في المستقبل.
وقال: “سيكون هذا تفككًا تامًا وتدميرًا لأنظمتنا التعليمية العليا”.
رفضت أنظمة جامعتي تكساس وتكساس إيه آند إم التعليق.
