عملي في التعليم الإلكتروني: لماذا أحبه
إذا كنت تحب ما تفعله ، فلن تضطر أبدًا إلى العمل
أؤكد بموجبه أن هذا المنشور لم يكتب تحت أي إكراه. في الواقع ، خطرت لي العنوان والفكرة بنفسي. لماذا ا؟ أريد فقط أن أظهر أنه نعم ، من الممكن الاستمتاع بعملك. نرى هذه العبارات المتفائلة مثل “أحب ما تفعله” ، “إذا كنت تحب ما تفعله ، فلن تضطر أبدًا إلى العمل يوميًا في حياتك” وما إلى ذلك ، ولكن الكثير من الناس يتجاهلونها باعتبارها غير واقعية. دعني أوضح لك لماذا هذا واقعي …
من البداية
لقد ولدت لعائلة مهاجرة وكنت طفلاً وحيدًا لمدة ثماني سنوات جيدة ، ونعم ، عندما قلت منذ البداية ، كنت أعني بداية البدايات ، لكنني أعدك بأنها ذات صلة ، لذا انتظر هناك! منذ أن كان والداي مهاجرين ، لم يكن لدي أي أبناء عمومة. لذلك ، لا أشقاء ولا أبناء عمومة ؛ ماذا عن الأصدقاء؟ كما ترى ، كنا نتنقل كثيرًا ، لذا كنت باستمرار الطفلة الجديدة التي كان عليها التكيف وتكوين صداقات جديدة باستمرار. قصة قصيرة طويلة ، كنت وحدي كثيرًا ؛ لذلك ، ستشتري أمي أقراص مضغوطة للعبة JumpStart التعليمية لكي ألعبها بينما أتعلم أيضًا (متستر ، متستر). لم أكن أدرك في ذلك الوقت أنني كنت أتعلم. بالنسبة لي عندما لعبت هذه الألعاب ، كان ذلك هو أبرز ما في يومي واللعب فقط ، وليس التعلم … أو هكذا اعتقدت.
العثور على الوظيفة المناسبة
لذلك ، نشأ هذا الطفل الذي أحب ألعاب التعلم الإلكتروني تلك ، وتخرج من الجامعة ، وبدأ العمل ، قفزًا من وظيفة إلى أخرى: من تحرير الفيديو إلى الصحافة ، ثم التسويق والموارد البشرية. كان هناك شيء واحد مشترك مع كل هذه الوظائف: لقد جعلوني جميعًا بائسًا ، مما يجعلني أقدر وظيفتي الحالية في التعليم الإلكتروني أكثر من ذلك بكثير. بعد الوظائف القليلة الأولى ، استسلمت واعتقدت أن هذا هو العمل فقط: إنه ليس شيئًا ممتعًا ، إنه عمل. ثم قررت الحصول على درجة الماجستير في تكنولوجيا التعليم كمحاولة أخيرة. لدهشتي ، وجدت أخيرًا ما كنت أبحث عنه (صرخ إلى أستاذي المفضل ، الدكتور جينيا ، الذي أظهر لي كيف تبدو تجربة تعليمية رائعة)! لقد تدربت في شركة للتعليم الإلكتروني خلال برنامج الماجستير للحصول على تجربة واقعية في الوظيفة ، وقد أحببتها أكثر من ذلك بكثير. كي لا نقول أن الوظائف الأخرى سيئة بالضرورة ، كل شخص لديه شغف (حتى لو لم يعرف ذلك بعد) ، وأولئك الذين يمكنهم متابعة شغفهم محظوظون. أنا أعتبر نفسي محظوظة.
عيد الغطاس أثناء عملي في التعليم الإلكتروني
كنت في الآونة الأخيرة أعيش ذكريات طفولة حنين إلى الماضي حول تلك الألعاب عندما أدركت أنها كانت ألعاب تعليم إلكتروني ، وكان هناك فريق كامل وراءهم عملوا مع خبراء الموضوع ، وصمموا تجربة التعلم ، وطوّروا الألعاب. أدركت أن المسمى الوظيفي الخاص بي في التعليم الإلكتروني الآن هو ما كان سيخلق تلك الألعاب التي أحببتها كثيرًا ، والتي ساعدتني على التفوق والتعلم دون معرفة ذلك. هذا هو ما يدور حوله تصميم تجربة التعلم: إنشاء تجارب تعليمية تجعل المتعلم يرغب في التعلم بدلاً من الاضطرار إلى التعلم كما لو كان عبئًا. كما ترى ، قد يحب الطفل أحيانًا موضوعًا ما بسبب الطريقة التي يدرس بها معلمه ذلك ؛ وبالمثل ، قد يكره الطفل موضوعًا ما لأن تجربة التعلم ليست متمحورة حول المتعلم وجذابة.
فوائد عملي في التعليم الإلكتروني
عادةً ، عندما نقول مزايا العمل ، يفكر الناس في أشياء مثل الرعاية الصحية ، والمزايا المالية ، والمعاشات التقاعدية ، وما إلى ذلك ، في حين أن هذه الأمور مهمة ، إذا سألتني عن أهم خمس مزايا أقدرها في وظيفتي ، فستكون تلك المزايا التي لا تقدر بثمن ، بما في ذلك :
1. القيم المتوافقة
أنا أؤمن بنفس قيم الشركة التي أعمل بها ، والتي تشمل المساواة ، والصدق ، وأخذ المبادرة ، ودعم الآخرين ، وجعل التعلم شاملاً ، وخلق تجارب تعليمية ممتعة للآخرين ، وحل المشكلات ، وإنشاء حلول تعليمية مخصصة. الأهم من ذلك ، تقدير الموظفين كبشر لديهم أسر يحتاجون إلى وضعها أولاً. يجب ألا تشعري بالعبء على الحمل أو كونك أماً ، ولا ينبغي أن يعيقك العمل. إنه جزء جميل من الحياة يجب احتضانه. على سبيل المثال ، يمكنني العمل مع طفلي بجانبي ، سواء في المكتب أو في المنزل ، دون القلق بشأن طفلي طوال اليوم.
2. الثقة
أكره أن أكون خاضعًا للإدارة الدقيقة ، لذا فإن ما أحبه في وظيفتي هو فرصة تنظيم المهام والوقت الخاص بي ، والقيام بالأشياء بطريقتي. طبعا ستحدث الاخطاء. نحن بشر نرتكب الأخطاء ، لكننا نتحمل المسؤولية عنها ونتعلم وننمو منها. لدى العديد من الشركات فكرة أن الموظفين عن بعد قد لا يعملون ، مما يجعلهم يشعرون بالقلق لأنهم لا يستطيعون رؤيتهم وإدارتهم بشكل دقيق. (اقرأ المزيد: الآثار الإيجابية لاعتماد المرونة في العمل)
3. الحرية
أنا أقدر الفرصة للتفكير خارج الصندوق وبصورة إبداعية. مهمتنا هي إنشاء حلول مصممة حسب احتياجات العميل. لذا ، فإن الحجم الواحد بالتأكيد لا يناسب الجميع. في أغلب الأحيان ، نحتاج إلى إيجاد حلول بديلة لأنواع مختلفة من القيود. هذا يجعل كل مشروع فريدًا ويتطلب مهارات إبداعية وحل المشكلات.
4. التنوع
زملائي العالميين والمتنوعين! نحن نقضي جزءًا كبيرًا من الوقت مع زملائنا ، لذلك إذا لم يكن ذلك ممتعًا ، فسيتم استبعاده من تجربة العمل الإيجابية بشكل عام. عادة ، تقوم شركة ما بتوظيف المواهب داخل منطقتها الجغرافية أو قد تتطلب المواهب للانتقال إلى منطقتهم ، ولكن لماذا يجب على الشركة قصر مجموعة المواهب الخاصة بها على منطقة جغرافية عندما يمكنهم توظيف أي شخص في أي مكان ، وتوسيع خياراتهم للعثور على المناسب المناسب ؟ بينما يقع المكتب الرئيسي للشركة التي أعمل بها في لبنان ، أعمل عن بُعد من بلد مختلف ويعيش العديد من أعضاء الفريق في أماكن أخرى ، مثل مصر وتركيا وكندا وفرنسا وألمانيا. إنه وضع مربح لكل من الشركة والفريق.
5. الروتين ، أو عدم وجوده
كما ذكرنا أعلاه ، كل مشروع فريد من نوعه ، مع حل مخصص حسب احتياجات المتعلم والعميل. أيضًا ، يختلف كل مشروع تمامًا من حيث المادة والموضوع. يضمن العمل مع خبراء متخصصين مختلفين في مجموعة واسعة من الموضوعات في كل مرة أن الأمور ليست مملة أبدًا. بصفتنا مصممين لتجربة التعلم ، نتعلم الكثير في كل مشروع نقوم به ، لأننا نحتاج إلى فهم الموضوع أولاً قبل أن نتمكن من تقديمه إلى المتعلم بطريقة مبسطة وجذابة. نتيجة لذلك ، نحصل على فرصة للتعامل مع مجموعة واسعة من الخبراء المتخصصين في الموضوع ، وبالتالي نصبح على دراية بمجموعة واسعة من الموضوعات!
الوجبات الجاهزة
الآن ستقول لي: “واو شارين ، هذا يبدو جيدًا جدًا لدرجة يصعب تصديقه ، هل هو حقًا نشوة هناك؟” نعم ، أحب عملي ولن أحصل عليه بأي طريقة أخرى. وغني عن القول أنه ليس دائمًا أقواس قزح وفراشات ؛ لا بد أن يحدث سوء التفاهم ، وهناك تحديات نواجهها يوميًا ، ولكن ما هي الحياة بدون تحدي؟
“نحن لا ننمو عندما تكون الأمور سهلة ، بل ننمو عندما نواجه التحديات.” – مجهول. يجعل الفوز أكثر جدارة بالاهتمام! يمكن أن تحفز السعادة في مكان العمل الإنتاجية حقًا!
قروض من قبل المؤلف:
أرغب في منح الفضل لأولئك الذين دعموني خلال رحلتي ، بترتيب زمني:
- أمي
لإدخالي في التعليم الإلكتروني دون معرفة ذلك ، من خلال ألعاب التعليم الإلكتروني. - والدي
الذي دعمني وشجعني للحصول على درجة الماجستير في تكنولوجيا التعليم. - د. غينيا
الذي خلق تجربة تعليمية ممتعة في جميع أنحاء برنامج الماجستير. - زوجي
الذي أوصلني إلى مقابلة التدريب الخاصة بي وكان له جذور لي منذ ذلك الحين. - ربى
مدير LXD الذي دعمني خلال فترة التدريب وحتى يومنا هذا. - رنيم
المدير العام الذي يشجعني دائمًا على التفكير خارج الصندوق وأخذ الملكية. - الفريق
بما في ذلك الشركاء حسن وربى ورنيم لوقوفهم بجانبي كعائلة خلال بعض الأوقات الصعبة. ويشمل أيضًا زملائي لتقديم تجربة عمل داعمة وغير سامة وممتعة. - طفلي
لكوني دائمًا بجانبي ، رفيقي الصغير اللطيف في العمل.
– مصمم خبرة تعليمية فخور
