تقرير إخباري عن النصائح المهنية لإرشادك في العام الجديد (رأي)

لقد كان عامًا ديناميكيًا آخر في عالم الوظائف ، مع تقلبات كبيرة في كيفية عملنا وفي أي الصناعات وأرباب العمل في أوضاع التوظيف النشطة. ما لم يتغير هو أهمية النصيحة الإيجابية القابلة للتنفيذ التي يتم مشاركتها داخل التعليم العاليالعمود الأسبوعي “Carpe Careers” خلال العام الماضي. إليك مجرد ملخص ، من منشورات عام 2022 ، لبعض الخطوات التي يمكنك البدء في اتخاذها للتركيز على تطورك المهني والوظيفي في عام 2023.

بدأ جاي سابلان وبيل ماهوني عام 2022 لتسليط الضوء على أهمية التوجيه الشامل في تزويد طلاب الدراسات العليا المحرومين من رأس المال الاجتماعي الذي يحتاجون إليه لاستكشاف مسارات وظيفية متنوعة. يتمثل أحد الأساليب في استخدام خطة تطوير فردية لهيكلة خطوات العمل ، بالإضافة إلى تحديد أهداف التطوير المهني والمهني المقصودة. يذكر المؤلفون أن “النازحين داخليًا هم أدوات رائعة لتمكين الموجهين من فهم كيفية تأثير هويات المتدرب على حياتهم المهنية وأهدافهم البحثية”.

يعد إنشاء مثل هذا النهج المنظم أمرًا مهمًا ، لكن كريس سميث يذكرنا بأن الصدفة والمصادفة المخطط لها يمكن أن تلعب أيضًا دورًا رئيسيًا في استكشاف حياتك المهنية وعملية البحث عن وظيفة. يمكن أن يكون الميل إلى مهارات مثل الفضول والتفاؤل والمثابرة والمرونة والقليل من المخاطرة جزءًا من هذه الإستراتيجية ، ويسلط كريس الضوء على كيفية دعم مسار حياته المهنية من خلال بعض التطوع الذي قام به في مؤسسته ومن أجل جمعيته المهنية . يقول: “أقر بالحاجة إلى الانفتاح على الفرص الجديدة لبناء المهارات وتجربة مهام جديدة وتنمية شبكتك.”

بالطبع ، ليست كل التقلبات والانعطافات غير المتوقعة على طول المسار الوظيفي تبدو إيجابية في البداية. تناقش إيرينا فيلونوفا “الصدمة المهنية” وما يمكنك فعله حيالها عند حدوثها. تقول ، “التغلب على التحديات يبني” عضلات التغيير “لديك ويزيد من القدرة على التكيف والمرونة ، والمكونات المطلوبة لمهنة ناجحة ومستدامة في القرن الحادي والعشرين.”

تتمثل إحدى طرق التعامل مع التغيير في التعامل معه من منظور التخطيط الاستراتيجي. هذا ما يقترحه Dinuka Gunaratne عندما يقول ، “يتحدى المفكرون الإستراتيجيون افتراضاتهم وينظرون إلى التحديات من عدة وجهات نظر قبل اتخاذ قرار بشأن أفضل طريق للمضي قدمًا.” هو أيضا في كثير من الأحيان ما دكتوراه. يتم تدريب الطلاب على القيام بأبحاثهم ، لذا فهي مهارة رائعة يمكنك تطبيقها على التطوير المهني الخاص بك.

في مقالاتهم ، يتحدث أندرو كاين عن إدارة التوتر ، وسلطت ناتالي لوندستين وأرنالدو دياز فاسكيز الضوء على أهمية الموازنة بين الأكاديميين / المهن والمسؤوليات الأسرية. في كلا المقطعين ، يفكر المؤلفان في التحديات المتمثلة في الاضطرار إلى التمحور بشكل غير متوقع ، أو الاستجابة للتغييرات ، وطرح سؤال قد يطرحه العديد من الطلاب والمهنيين في بداية حياتهم المهنية: “إلى متى يمكنني البقاء مرنًا؟” النصيحة التي يقدمونها لا تقل أهمية من منظور العافية الشخصية كما هي من منظور التطوير الوظيفي: “إن تقديم الدعم والحصول عليه هو أحد أهم جوانب المجتمع ، لذلك نشجعك على إيجاد … مجتمع دعم في مؤسستك أو المدرسة العليا أو الحي “.

موضوع رئيسي آخر عبر العديد من المقالات هو نصيحة الدكتوراه. الطلاب وباحثو ما بعد الدكتوراة لبناء تجارب تتجاوز أبحاثهم. يعرض روبرت بيرسون فوائد التدريب الداخلي لطلاب الدراسات العليا ، وتضيف نانا لي أنواعًا أخرى من الأنشطة اللامنهجية إلى مزيج الخبرات التي يمكن أن تدعم استكشاف حياتك المهنية والبحث عن وظيفة. حتى إذا لم يكن الحصول على تدريب داخلي ممكنًا كطالب دراسات عليا ، فإن أدوات مثل محاكاة الوظائف InterSECT يمكن أن تكون مفيدة.

ومن منظور نانا ، حتى لو لم يكن التزحلق على الجليد جزءًا من وصف وظيفتك (لحسن الحظ بالنسبة لي) ، فإن قيمة وجود منافذ خارجية للإبداع وبناء المجتمع والإلهام يمكن أن تكون فقط ما تحتاجه لتجاوز الأجزاء الصعبة من بحثك ، أو لإلهامك لخلق خبرات وفصول تعليمية جديدة ومبتكرة. يمكن أيضًا أن تكون الأنشطة اللامنهجية مثل منظمات طلاب الدراسات العليا مفيدة بشكل خاص عندما يتعلق الأمر بتنمية المهارات وبناء المجتمع وتعزيز العافية الشخصية – تشارك تيثي باسو مالك تجاربها وتقترح بعض الأساليب التي يمكنك اتباعها.

إلى جانب التدريب الداخلي واللامنهج الدراسي ، يصف موريس جروبس وآشلي سوريل الدور الذي تلعبه مساعدي التدريس للخريجين في تطوير المهارات القابلة للتحويل ذات الصلة بالعديد من المسارات الوظيفية. وإذا لم تكن مقتنعًا بإمكانية تطبيق مهارات التدريس في مجموعة واسعة جدًا من المجالات المهنية ، فتأكد من قراءة مقال لورين إيسترلينغ: “حتى لو لم يكن مدرجًا في الوصف الوظيفي ، فإن الوظائف التي لا حصر لها تتطلب موظفين لمساعدة الآخرين التعلم — بما في ذلك العملاء وزملاء العمل والطلاب ، من بين آخرين “.

من منظور آخر ، امتلاك مهارات التدريس لا يعني أن عليك تعريف نفسك كمعلم فقط. علامتك التجارية المهنية هي جزء أساسي من هويتك المهنية. ألقي الضوء على بعض أفضل ممارسات العلامات التجارية في رسالتي “Amazing People Are on LinkedIn ، وأنت واحد منهم” ، ويردد Ketan Marballi العديد من هذه النقاط: “في حين أن العلامة التجارية يمكن أن تتخذ أشكالًا عديدة ، في أبسط مستوياتها ، فهي تعلم قيمك الأساسية ومهاراتك وما الذي يدفعك والاستفادة من ذلك بأكبر عدد ممكن من الطرق للانتقال إلى المسار الوظيفي “.

ولكن كيف يمكنك تحديد ومعرفة قيمك الأساسية؟ يقدم ديريك أتيغ في مقالته بعض الأساليب الفعالة لاكتساب نظرة ثاقبة لما يحفزك ، ويوجهك من خلال نشاط “تقسيم العمل” الذي “يمكنك القيام به بمفردك أو مع الأصدقاء والزملاء. إنه مصمم من أجل … استخراج خبراتك للحصول على رؤى حول احتياجاتك وقيمك ومستقبلك المحتمل. “

مع هذه المعرفة ، يصبح من السهل على طلاب الدراسات العليا البدء في سرد ​​قصص متفائلة وذات صلة بالوظيفة حول تلك التجارب والقيمة التي يمكن أن يضيفوها إلى الدور. في مقال عن سرد القصص ، صرح سالفاتور سيبريانو ، “سيساعدك فهم كيفية توصيل القصة حول مهاراتك على بناء ثقتك أثناء استكشاف أهدافك المهنية وتحقيقها”. عندما تروي قصة جيدة عن تجاربك ، من المهم أن يربط الناس تلك القصة بك ، والتأكد من أن الناس ينطقون باسمك بشكل فعال هو جزء أساسي من ذلك. توضح لنا Jovana Milosavljevic Ardeljan كيفية تحقيق ذلك بشكل احترافي.

غالبًا ما تستغرق عملية البحث عن عمل الكثير من الوقت والطاقة. يتم أخذ بعض الوقت للبحث عن مسارات وظيفية مختلفة – الاستفادة من العديد من نفس المهارات التي تستخدمها بالفعل في بحثك. توصي Sonali Majumdar ببدء هذه العملية في وقت مبكر من برنامجك الأكاديمي: “لفهم المستقبل ، تحتاج إلى توسيع معرفتك بالمهن والوظائف والقطاعات المتنوعة ، لأن الوظائف الجديدة والناشئة تحمل وعودًا بالتحفيز الفكري والهادفة والموجهة نحو الهدف. العمل والتأثير المجتمعي “.

البقاء نشيطًا عند البحث عن وظيفة هو تحدٍ آخر ، وتصف أولغا كوتسريدي أفضل الممارسات التسع التي يمكنك استخدامها – بما في ذلك تعزيز عقلية النمو ، وتحدي المعتقدات المقيدة والتحدث إلى نفسك كما لو كنت صديقًا. يواجه الطلاب الدوليون تحديات إضافية عند البحث عن عمل ، وتشارك باولا سيبيدا وناتالي تشيرنيتس تجاربهم الخاصة في مساعدة الدكتوراه الدولية. الطلاب وباحثو ما بعد الدكتوراة لإعداد أنفسهم لمسارات وظيفية متنوعة ولتشجيع مؤسساتهم على تزويدهم بدعم إضافي.

تلعب الشبكات دائمًا دورًا رئيسيًا في التطوير المهني والوظيفي. تشارك Mabel Perez-Oquendo المعلومات حول الدور الذي يمكن أن تلعبه المقابلات الإعلامية في تعزيز الوضوح الوظيفي. وتقدم Anne Meyer-Miner نصائح حول الشبكات من منظور “الانطوائي” من خلال تقسيمه إلى ثلاث مراحل متميزة: التعرض والانغماس والتواصل.

سواء كنت تبحث عن المشورة بشأن اتخاذ قرارات مهنية صعبة ، أو إدارة عدم اليقين ، أو السير الذاتية غير المرغوب فيها أو سيرتك الذاتية ؛ البحث عن رؤى شاملة حول التغييرات اللازمة لدعم طلاب الدراسات العليا وأهدافهم المهنية (مثل هذا المنشور) ؛ أو تحاول التغلب على متلازمة المحتال (ربما بمساعدة أقرانك) ، يمكنك العثور عليها في عمود “Carpe Careers”. يشارك العديد من المؤلفين أيضًا الموارد والأدوات المتاحة مجانًا والتي يمكنك استخدامها – وقد جمع كريس سميث العديد منها في منشوره على الأدوات المجانية عبر الإنترنت ذات الصلة بتطورك المهني والمهني.

باختصار ، مع اختتام عام 2022 ودخول عام جديد ، نشجعك على مراجعة هذه الأعمدة السابقة حسب الحاجة – بالإضافة إلى الأعمدة الجديدة التي سنواصل تقديمها في عام 2023 للمساعدة في إرشادك في رحلة مهنية ناجحة.