Jannah Theme License is not validated, Go to the theme options page to validate the license, You need a single license for each domain name.
مؤسسات التعليم

بدأ أساتذة جامعة إلينوي في شيكاغو الإضراب


بدأ أعضاء هيئة التدريس بجامعة إلينوي في شيكاغو إضرابهم يوم الثلاثاء بعد أن قالت نقابتهم إن 12 ساعة من المفاوضات مع المسؤولين في يوم مارتن لوثر كينغ جونيور لم تسفر عن اتفاق.

كتب الاتحاد UIC United Faculty على موقعه على الإنترنت: “لقد مررنا المقترحات ذهابًا وإيابًا مع فريق الإدارة من الساعة 10 صباحًا حتى الساعة 10 مساءً ، عندما مررنا عدادًا يشير إلى أنه ليس لديهم مصلحة في حل خلافاتنا”.

“بينما أرسلوا رسالة إلى مجتمع UIC تؤكد التزامهم بالصحة العقلية للطلاب ، إلا أنهم استمروا في تجاهل مقترحاتنا الملموسة بشأن [student] تقييم الإعاقة وإشراك أعضاء هيئة التدريس في المحادثات الجارية حول موارد الصحة النفسية الموسعة “، كتب الاتحاد. “يظلون عالقين في السنة السنوية [sic] زيادة بنسبة 4.25 في المائة ، وحد أدنى للراتب الابتدائي قدره 54000 دولار “.

الإضراب مستمر. قالت شاريتيان ويليامز ، المحاضرة البارزة في قسم اللغة الإنجليزية بالجامعة وعضو فريق التفاوض ، إن المفاوضات من المقرر أن تستأنف في وقت ما بعد ظهر اليوم.

قال ويليامز: “إنني أتطلع إلى انتهاء هذا الإضراب والعودة إلى الفصل مع طلابي”. “ولكن في غضون ذلك ، سنكون هنا طالما استغرق الأمر.”

قالت ويليامز إنها لا تستطيع تحديد عدد الفصول التي تم إلغاؤها يوم الثلاثاء.

قالت “لا تزال هناك دروس مستمرة”. “طلاب الدراسات العليا وأعضاء هيئة التدريس المساعدون ، لذا فإن الأشخاص الذين يقومون بالتدريس مثل فصل واحد أو فصلين ، ليسوا محميين بموجب عقدنا ، لذلك لا يُسمح لهم بالإضراب. من المستحيل حقًا قول ذلك. نقابتنا تمثل ، كما تعلمون ، 1500 من أعضاء وحدة التفاوض. من هذا العدد 1500 ، أكثر من 850 عضو نقابي. أتوقع أن كل أعضاء النقابة هؤلاء سيراقبون الإضراب “.

قالت ، مع ترديد الهتافات خلفها خلال مقابلة عبر الهاتف ، “أستطيع أن أخبرك أنني أقف في منتصف الكواد الآن ، أنظر حولي ، ولا أرى أي فصول دراسية في الجلسة.”

رفضت الجامعة إجراء مقابلة يوم الثلاثاء.

في بيان مشترك ، كتب خافيير رييس ، المستشار المؤقت للحرم الجامعي ، وكارين كولي ، القائم بأعمال نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية ، أن “هذا التوقف عن العمل مخيب للآمال وليس في مصلحة الجامعة أو طلابنا. ومع ذلك ، تحترم UIC تمامًا حقوق موظفيها بموجب قانون علاقات العمل التعليمية في إلينوي والقوانين الأخرى المعمول بها “.

قالوا إن لأعضاء النقابة الحق في العمل أو الإضراب ، لكن أولئك الذين يختارون الإضراب لن يحصلوا على أجر أثناء ذلك.

وقالوا في البيان “ستعقد الفصول والمعامل كما هو مقرر في كليات الطب وطب الأسنان والصيدلة وكلية الحقوق ، حيث أن وحدة التفاوض لا تمثل أعضاء هيئة التدريس في تلك المناطق”. “يُتوقع من مساعدي التدريس عقد فصولهم الدراسية المجدولة بانتظام ومختبراتهم وساعات عملهم. بالإضافة إلى ذلك ، إذا كانت هناك انقطاعات في الفصول الدراسية وجداول المختبر أثناء الإضراب ، فيجب تنفيذ ترتيبات التكوين لضمان تلبية الأهداف التعليمية “.

وقالت النقابة إن عقدها مع الجامعة انتهى في أغسطس. بدأت المفاوضات في أبريل ، وبدأت الوساطة الفيدرالية في 31 أكتوبر.

حث الاتحاد المحلي – الذي يقول إنه يمثل أعضاء هيئة التدريس الذين تم تعيينهم ، والمسار الثابت والمسار غير الدائم بدوام كامل – جميع الأعضاء على الانضمام إلى خطوط الاعتصام من الساعة 10 صباحًا حتى الظهر ومن 1 إلى 3 مساءً ، وحشد الظهيرة على الرباعية.

النقابة تابعة للجمعية الأمريكية لأساتذة الجامعات والاتحاد الأمريكي للمعلمين. شارك في الرالي الرباعي يوم الثلاثاء الرئيس الوطني AFT راندي وينجارتن و AFT دفق الحدث عبر الإنترنت.

“الحرية تعني الحرية الحقيقية ، تعني الحرية الفكرية ، تعني الحرية الأكاديمية” ، صرخ وينجارتن للجمهور ، قائلاً إنه يجب معاملة أعضاء هيئة التدريس مثل “المناضلين من أجل الحرية”.

وقالت إن تأثير جائحة COVID-19 على الصحة العقلية للطلاب هو “عمل الجميع في هذه المدينة. بالطبع هذا هو عملك ، وهذا ما تعنيه المساومة من أجل الصالح العام “.

وقالت الجامعة ، التي التحق بها حوالي 34200 طالب اعتبارًا من الخريف الماضي ، على موقعها على الإنترنت إن اجتماع يوم مارتن لوثر كينغ جونيور كان الحادي والثلاثين مع الاتحاد واليوم الثاني عشر بما في ذلك الوسيط الفيدرالي.

استجابةً لطلب الاتحاد لتوسيع موارد الصحة العقلية للطلاب ، قال موقع الجامعة على الإنترنت إنها “أعلنت عن خطة معتمدة بقيمة 4.47 مليون دولار لتعزيز خدمات الصحة العقلية للطلاب وتواصل الإصرار على أن بندًا يتعلق بخدمات الطلاب لا ينتمي إلى عقد توظيف أعضاء هيئة التدريس. “

قال ويليامز إن النقابة تطلب ، من بين أمور أخرى ، حدًا أدنى للراتب قدره 61 ألف دولار لأعضاء هيئة التدريس الذين لا يعملون في المسار الدائم و 77 ألف دولار للمسار الدائم ، وزيادة الراتب الأساسي بمقدار 3000 دولار لجميع أعضاء هيئة التدريس في السنة الأولى من العقد. في العقد الأخير مع وحدة التفاوض ، كان الحد الأدنى للراتب لأعضاء هيئة التدريس الذين لا يعملون في المسار الوظيفي 50000 دولارًا أمريكيًا والحد الأدنى لمسار الحيازة 65000 دولارًا أمريكيًا.

تقدم الجامعة 54000 دولار كحد أدنى للراتب لأعضاء هيئة التدريس غير المنتظمين والذي من شأنه أن ينمو إلى حوالي 58،400 دولار بحلول السنة الرابعة والأخيرة من العقد الجديد المقترح ، و 67،600 دولار كحد أدنى لأعضاء هيئة التدريس التي ستنمو إلى 70،300 دولار بحلول السنة الرابعة .

لذلك ، حتى في غضون أربع سنوات ، سيكون الحد الأدنى للراتب أقل من طلب النقابة الحالي.

تقدم الجامعة أيضًا مبلغًا مقطوعًا قدره 4000 دولار لمرة واحدة خلال عقد مدته أربع سنوات ، بدلاً من زيادة الراتب الأساسي البالغة 3000 دولار لجميع أعضاء هيئة التدريس. يدفع الاتحاد أيضًا للحصول على عقد مدته ثلاث سنوات ، بينما تقول الجامعة إنها تريد عقدًا مدته أربع سنوات.

وتقول الجامعة إنها والنقابة توصلا إلى اتفاقيات “مؤقتة” حول قضايا مختلفة ، بدأت في مايو ، بعد وقت قصير من بدء المفاوضات ، لكنها انتهت بالاتفاق المبدئي الأخير في منتصف ديسمبر.

وكتبت الجامعة “توصل الجانبان إلى اتفاق مبدئي بشأن 17 بندًا من 23”.

ومع ذلك ، قال ويليامز: “فريق الإدارة كان يماطل منذ البداية”.



اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى